4月2日下午，我院在龍灣院區行政北樓3樓報告廳召開干部大會暨2024年職能中層干部換屆動員大會。院黨委書記林堅作動員講話，院長、黨委副書記王美豪主持會議，院黨委副書記吳連拼對中層干部聘任工作實施方案進行說明。院領導班子成員出席會議。

林堅書記充分肯定了現任中層干部任期內取得的成績，回顧總結了2020年以來學院、醫院事業發展的標志性業績。他指出，現任中層干部在院黨委的領導下，緊緊圍繞學院、醫院中心工作和發展大局，團結帶領全院職工應變局、育新機、開新局，積極推動學院、醫院各項事業不斷取得長足發展。他代表院領導班子和全院職工，對本屆中層干部的辛勤付出和寶貴貢獻表示衷心的感謝。

林書記指出，高質量開展好本次中層干部換屆工作，首先要將新時代新要求與學院、醫院實際結合起來，進一步強化正確選人用人導向。要堅持公平公正，推動能上能下機制，著力打造適應我院改革發展需要的中層干部隊伍。其次要將黨委把關和群眾參與結合起來，進一步提高選人用人工作質量。要充分走群眾路線，認真落實廣大職工對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，在談話調研推薦、會議推薦中，將科學確定參加民主推薦人員范圍，提高民意表達真實性和民主推薦質量。最后要將政策引導和路徑優化結合起來，進一步加快優秀年輕干部培養。要加快形成有利于優秀年輕干部脫引而出、健康成長的良好環境和體制機制，注重關鍵崗位的扎實歷練，完善干部退出機制，為年輕干部成長創造條件，促進年輕干部盡快成長成才。要加強領導，精心組織，按嚴格要求和程序開展本次換屆工作，落實民主集中制；要嚴肅紀律，弘揚正氣，嚴格執行中紀委、中組部、國家監委提出的“十嚴禁”紀律要求；要擺正心態，銜接有序，切實做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

王美豪院長指出，職能中層干部聘任工作是我院今年的重點工作之一，是深入學習貫徹黨的二十大精神、扎實推進學院、醫院“十四五”規劃任務，加快創建“高質量黨建引領特色鮮明、國內一流的大學附屬醫院”的重要舉措。他強調，廣大干部要增強政治意識、大局意識，正確看待個人進退留轉，嚴格遵守紀律，堅決服從組織安排。各黨總支、黨支部、各科室、各部門要做好統籌兼顧、合理安排，尤其在干部民主推薦和考察階段，要深刻領會政策、嚴格按照程序，高質量高標準、不折不扣抓好落實，合力營造風清氣正的政治生態與工作氛圍。

吳連拼副書記對《溫州醫科大學第二臨床醫學院、溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院2024年中層干部聘任工作實施方案》中的聘任原則、范圍、任期、對象，中層崗位與干部職數，任職條件和資格，組織領導、工作程序、時間安排，有關政策和規定，工作要求等內容進行說明。

會議同時開展了職能中層干部任職期滿考核測評。

職能中層，黨總支書記，黨支部書記代表，學科正副主任，臨床、醫技、輔助部門負責人，大科護士長，民主黨派代表及高級職稱代表參會。

（作者|組織人事處 朱路靜 編輯|宣傳統戰處 汪青青）